2022年11月9日 星期三

 

行銷學學派這麼多,
我們真的沒有全部要教耶😅
.
我們只聚焦
【消費者心理學派知識】
以科學實驗驗證影響消費者心理與行為的因素,
教你怎麼操弄因素,還獲得我們想要的消費者結果😎
.
【112學年行銷所】申請報名最後兩天🔥
想和我們一樣變成超強的行銷腦
快來加入我們 燃燒你的 #行銷魂 👉https://reurl.cc/kERd4r
.
【面談時間】:111 年 11 月 19 日(六)
【評分項目】:面談50%、審查資料50%
【聯絡電話】:(02)28610511 轉分機35805、 35708
.
有任何問題歡迎私訊小編姊姊,會有詳細解答喔!
.
▶️已具大專畢業者,可於112年2月入學修業
.
▶️專業的工作當然要念專業的研究所😎
—————————————————————————————————
▶️文化大學行銷所系 師資陣容最堅強
▶️甚麼都不會就只會賺錢
.
行銷所‼️ 幹大事‼️ 賺大錢‼️ 開大車‼️ 住大房‼️
不然咧‼️
.
行銷所系官網 https://crrmkt.pccu.edu.tw
行銷所系部落格 https://mktpccu.blogspot.com/
.

Related Posts:

  • 【 管理前哨站/ 同業競合 做大市場 】 文化大學/ 行銷所 林隆儀老師專欄 . 企業合作模式以往都是走異業聯盟路線,尤其是價值鏈上下游公司之間的合作,達到互通有無,互補不足,增強競爭優勢等目的。例如便利商店占盡通路優勢,消費品廠商紛紛與之合作,使產品得以快速進入市場,廣為鋪銷。 . 受到傳統「同行相忌」、「冤家路窄」觀念的影響,商場上同業甚少往來,而現代企業經營觀念大幅改變,基於資源共享,共創雙贏的信念,異業聯盟如火如荼地進行,廣收供應鏈整合,降低經營成本等效果。 . 近年來同業合作也廣為盛行,是「既合作又競爭」的務實… Read More
  • 【 管理前哨站/ 行銷四要素 勝出關鍵 】 文化大學/ 行銷所 林隆儀老師專欄. 提供物泛指公司的產出或產品,也是公司要提供給顧客的標的物,可區分為有形與無形兩大類。前者是指比較實體產品;後者範圍相當廣泛,包括服務、事件、經驗、構想、所有權、保證、創新、理念等。 . 從行銷組合(Marketing Mix)觀點可知,產品/提供物、定價、通路、推廣,四項要素必須同時兼顧,不可偏廢,才有可能打贏行銷戰。 . 然而這四項要素的重要性不見得都相同,端視產業本質、公司特性、產品/提供物特徵、競爭情況、經營者的興趣與喜好,各異其趣。 … Read More
  • 【就像帶著走的私人管家,「這個」裝置從健康到飲食一手為你打理!(下)】 文化大學/ 行銷研究所 邱于平老師 專欄 前兩周邱老師有分享了上集,下集更精彩,趕緊追文!!! 到底它有什麼用呢?來看看吧!! ----------------------------------------------------------------------------------- http://group.dailyview.tw/2018/06/18/%E5%B0%B1%E5%83%8F%E5%B8%B6%E8%91%97%E8%B5%B0%E7%9A%84%E7%… Read More
  • 【 管理前哨站/ 練好本事 品嘗贏的滋味】文化大學/ 行銷所 林隆儀老師專欄 儘管人們常說愛「拚」才會贏,也都相信只有努力才會有「贏」的機會,但是只靠「拚」不見得一定會「贏」。因為用心力拚者眾,最後勝出者寡,此乃經濟社會競爭的常規,個人和組織都不例外,幾乎所有的競爭場合都是如此,運動場上、競技場合、才藝競賽、選舉活動、學術研究、企業經營、國際競爭…,優勝劣敗,兵家常事,以致有人戲稱「贏」這個字很難寫。 . 「贏」字的筆畫不僅多達20畫,而且相當複雜,確實不好寫,要寫得清晰、端正、工整,更不是很容易。結構上,「贏」字可以拆解… Read More
  • 【管理前哨站/ 作業透明化 顧客更安心 】 文化大學/ 行銷所 林隆儀老師專欄現代人重視飲食安全,喜歡養生,對生活品質的要求愈來愈高,不但成為一種時尚,也形成一種大好商機。腦筋動得快的食品與飲料廠商,摩拳擦掌,加緊腳步,試圖滿足消費者在這方面尚未滿足的需求。 . 飽受食品安全問題的困擾與威脅,迫使消費者對只閱讀產品標示資訊感到不足,最好能夠「眼見為淨」,因此許多廠商紛紛打出「透明」牌,希望將衛生、安全、健康的食品與飲品,透過視覺感受的訴求方式,忠實呈現給顧客。 . 廠商使出這種策略,目的就是要贏得消費者的信賴,創造更多銷售… Read More

0 意見:

張貼留言

行銷碩士班

行銷碩士班

精選文章

【跨專長】學碩一貫!

【跨專長】學碩一貫! . 仙女小編姊姊來專文解說~ . 大家都知道工作不好找,薪水也不好,但是,有的人就是找的到工作,有的人薪水就是好,而且,老闆捨不得他離開,為什麼? . 讀書階段其實就是在累積未來就業市場的競爭力,要建立競爭力,那就要有「策略」。 . 以前的社會,...

搜尋此網誌

熱門文章

歷年文章