【照過來！】 【回饋抽獎時間】 各位粉粉們期待已久的粉絲專屬福利來啦❗️ .

  【照過來！】 【回饋抽獎時間】各位粉粉們期待已久的粉絲專屬福利來啦.我們特別與 【崧博出版】 合作，要免費送8位粉粉們紙本書籍.活動時間：即日起~2021/6/14活動截止後三天（6/17）公布得獎名單.如何抽獎不急不急 小編現在就來告訴各位抽獎辦法啦.第一步：按讚我們「行銷系/行銷所—文化大學」粉絲專頁第二步：按讚此篇抽獎貼文，於留言區寫下：一起抽書吧、並標註位朋友.記得，兩個步驟都確實完成才算符合抽獎資格偷偷告訴各位，可以重複留言，只要每則留言都標註不同朋友，就能輕鬆增加中獎機率，有話想跟小編姊姊說也歡迎一起打出來呦.看完以上抽獎條件，是不是也覺得超簡單心動不如馬上行動，快標註好友們一起抽獎吧.看到這邊，來介紹本次獎品主角吧書名：[品牌不逆襲，就關門大吉：從大麥克身上學到區塊鏈行銷術].我們文大行銷系所主張教育目標「培養品牌／產品端的行銷企劃人才」和「高階行銷決策人才」，此書正好是以品牌端角度所出發，非常適合各位粉粉們閱讀喔.個人申請放榜的準大學生們、因疫情升溫在家防疫的粉絲們趁此期間來讀本好書吧.(粉專保有修改、取消活動之權利）＃心動不如馬上行動...

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💢【全國行銷贏家模擬競賽】疫情公告💢 2021/05/18

 【全國行銷贏家模擬競賽】疫情公告.各位2021全國行銷贏家模擬競賽的選手們大家好，首先恭喜您們順利進入第二階段網路決賽。就在我們競賽的期間，疫情不斷升溫，考慮6月4日第三階段現場決賽所有選手必須集合在文化大學/行銷研究所的競賽會場，由於現場環境與競賽形式，各隊伍參賽者難以維持社交距離，且室內人數也會超過中央防疫第三級警戒的室內人數標準，主辦單位決定調整比賽方式，也就是採取【全線上團體賽方式舉行】，但是因為是採全線上團體賽方式進行，所以原本個人賽搭配台灣行銷科學學會(TIMS)中階行銷決策證照的模式將會暫時取消。.新版的6月4日網路總決賽競賽隊伍，將由第二階段(5/24-5/28)網路決賽內的兩組競賽群組中之前三名隊伍晉級總決賽。決賽在6月4日下午2:00開始，每30分鐘進行一期，總共三期，依照電腦計算各隊EVA值，以最後一期EVA值高低決定總決賽名次。.頒獎典禮與獎狀發放程序，主辦單位會視疫情發展作後續公布。再次感謝您的參與，並請體諒本次因疫情所做的調整。....

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【學碩一貫 開始報名】 文 化 大 學 生 獨 享 福 利 🤘

 【學碩一貫 開始報名】 文 化 大 學 生 獨 享 福 利 🤘.只要 ✔️加1年時間 ✔️減1年學費 ，就取得碩士學位~.每天都有同學問仙女小編，想知道甚麼時候開始報名~.仙女姐姐我統一這邊宣布，【即刻起開放報名】‼️.【甚麼是學碩一貫❓】就是你可以利用在大學的階段，預先修習碩士班的課程，在取得學士畢業證書後，只要+1年，就可再取得碩士畢業證書.【好處是甚麼❓】1️⃣省下一年的時間　一般碩士要等大學畢業後念兩年，但是參加學碩一貫，你只要一年.2️⃣省下一年的學費　在大學階段預修碩士班的課程，是完全不用繳學費與學分費的🆓.3️⃣認識更多的人脈　你在大學時就已經跟著碩士班學長姐一起上課，所以你同時跟學長姐、同學與學弟妹都變成好朋友，建立人生的好伙伴！.【誰可以來申請❓】1️⃣文化大學大學部學生（含進修學士班）　不好意思，這是文大學生獨享的好處～.2️⃣大三以上（含大四、大五、大六...）　只要你在110學年度上學期還未畢業者，皆可申請～若是1101畢業者，現在申請可在1101為預研生，1102轉入正式研究生。.💕💕若你已大四，且這學期就會畢業者，可是也想參與，歡迎私訊仙女小編我～...

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【大會緊急報告】- 2021/05/12 CMR 2021 行銷研究學術研討會

 【大會緊急報告】- 2021/05/12CMR 2021 行銷研究學術研討會.疫情持續緊張，5/12當日本土確診案例高達16例且都在雙北基宜地區。為符合政府嚴格防疫的政策，避免群聚學術活動可能存在的風險，本研討會決定延期舉行，並改採全線上發表模式。敬請各位發表者、與會者、主持人與來賓體諒包涵。.【延後一周舉行】延後至2021/05/21 .【改採線上發表】1. 全部發表文章透過本研討會之官方發表社群執行線上發表，線上參與者透過社群功能與發表人進行互動討論。2. 詳細線上發表前置與執行作業，『將另由正式email通知』。3. 接受函將採郵寄方式寄送給通訊作者之校系單位，若需更改郵寄地址請回信告知。4....

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【 行 銷 科 學 實 驗 室】20210512 ~ 粉粉要求強勢複習

 【 行 銷 科 學 實 驗 室】20210512 ~ 粉粉要求強勢複習 . 有一天駱所長到朋友開的Cafe，這間店經營好一陣子了，業績始終都很穩定。 . 老闆希望業績再提升兩成，想請我們所長幫忙，但是，卻又不肯多付出一毛行銷預算，更不用說若是業績量提升後可能會增加的人事成本。 . 總之，就是標準小氣老闆~ . 朋友出了這麼個 "摳仔巴" 難題，所以駱所長不會往花錢增加知曉或投資忠誠計畫的角度思考，當然，也不會規劃提高客單量的活動，以免害了同仁們工作量加倍卻一毛薪水都沒多賺。 . 經過觀察，它們店裡的飲品每個口味都是設定兩個規格與價位：中杯(350 ml) 90元與大杯(500...

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