2020年6月16日 星期二



【文化大學/ 行銷研究所 張威龍老師 專欄】
管理講堂/解其意 明出入
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在組織中上下級的相處,大家對問題的看法一致,或者是自己的建議能得到上級的採納,就很容易獲得青睞。不過,身為中階管理者如何讓上級採納自己的建議?先說個故事:
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乾隆是一位長相英俊的皇帝,喜歡英俊的官員,和珅被寵就是一個很好的例子。但紀曉嵐卻是一個其貌不揚的大胖子,他知道乾隆喜歡英俊的男子,自己的相貌無法獲取乾隆青睞,只好揚長避短,選擇用自己的才華贏得乾隆的賞識。
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紀曉嵐剛進入翰林院第一年的元宵,乾隆命群臣書寫字謎,懸掛於皇宮各處,以待觀賞。紀曉嵐認為這是一次展現自己才華的機會,於是他寫道:「黑不是,白不是,紅黃更不是,和狐狼貓狗彷彿,既非家畜,又非野獸;詩也有,詞也有,論語上也有,對東西南北模糊,雖是短品,也是妙文。」
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果然,到了賞燈猜燈謎那天,乾隆猜不出謎底,便召見出謎之人。紀曉嵐見到乾隆以後便將謎底說了出來,即「猜謎」。乾隆聽後對紀曉嵐的才華大加贊賞,加上紀曉嵐的老師劉統勳在一旁的誇獎,乾隆便記住了紀曉嵐。
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第二次是在伴讀乾隆讀《論語》的時候。在讀到「色難」一詞時,乾隆嘆道:「此二字頗不易屬對!」而紀曉嵐馬上回答道:「容易。」乾隆這才明白,原來「容易」正好對「色難」。這一次又讓乾隆對紀曉嵐另眼相看。
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第三次,則讓乾隆完全接受了其貌不揚的紀曉嵐。乾隆50大壽的時候,皇帝過壽,文武百官自然要獻詩賀壽,無非就是歌功頌德的詩句。紀曉嵐不想落入俗套,於是,便擬了一副對聯:
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「四萬里皇圖,伊古以來,從無一朝一統四萬里;五十年聖壽,自前茲往,尚有九千九百五十年。」
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此聯一出,便引得百官齊聲稱讚,乾隆也是龍顏大悅,立即升其為京察一等。從此以後,紀曉嵐成了乾隆身邊的紅人。備受乾隆信賴,官至禮部尚書、翰林院協辦大學士。
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由此,中階管理者須體會,想要獲得上級的注意和認可,就必須抓住機會,而這些都是通過自己的認真觀察、仔細分析,並根據當時的情況,做出具體的應對措施而得來。但做這些前一定要找到問題的關鍵所在。
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只有找對關鍵的所在,才能見機行事。然後,再找個合適的機會去進言,同時注意言辭的得體,才能做到既推行了自己的主張,又能讓上級對你以及你的建議感覺滿意。只有這樣,才能做到進退自如。可見,與上司交往中,不但要協助上司做好管理工作,更要「解上司意」,才能「明出入」。
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#行銷所 #幹大事 #賺大錢 #開大車 #住大房
#不然咧

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